Como encontrar e manter bons funcionários

Autor - HARRIS, Jim

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650H
Sinopse
Este livro oferece dezenas de estudos de casos e exemplos de empresas de todos os tipos e portes (da Cisco Systems e SmithKline Beecham à VanCity Credit Union e Midway Services) que estão superando o desafio de encontrar e manter bons funcionários garantindo assim enorme vantagem competitiva. Além disso, fornece planos de ação que o capacitam a adaptar técnicas modernas de recrutamento e retenção à sua própria organização. Você aprenderá como:
· Acabar com a quebra da conexão entre funcionários e suas empresas e desenvolver conexões novas, mais fortes e mais estáveis entre funcionário e empregador.
Simplificar e agilizar o processo de recrutamento.
Contratar e manter os melhores e mais produtivos funcionários.
Diminuir a rotatividade - e todos os custos associados a ela - dificultando a saída dos bons funcionários da empresa.
Aumentar a adequação do candidato e reduzir desajustes em potencial.
Tornar-se um empregador preferido por criar um ambiente que signifique mais que um contracheque e ofereça aos indivíduos um local de trabalho que corresponda a seus valores.

Capital humano - O que e porque as pessoas investem nele

Autor - DAVENPORT, Thomas O.

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650D
Sinopse

O autor enfoca sob novo prisma o maior patrimônio que uma organização pode ter - o capital humano - procurando transmitir formas para um intercâmbio consciente e maduro entre trabalhadores e organizações.

Administração salarial - A remuneração por competências como diferencial competitivo

Autor - HIPOLITO, José Antonio Monteiro

Assunto - Administração-Salário 

Classe - 650H
Sinopse

Este livro discute de maneira ampla e didática a evolução das práticas de administração salarial e culmina com a proposição de uma metodologia para a construção de sistemas por competências, levando o leitor a refletir sobre as possibilidades de aplicação desse conceito para fins remuneratórios, suas 'armadilhas' e formas de superá-las

Administracão de recursos humanos - Fundamentos básicos

Autor - CHIAVENATO, Idalberto

Assunto - Administração-Organização de pessoal

Classe - 650C
Sinopse

Lidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial de todos aqueles que ocupam posições executivas ou de liderança. Não se trata mais de simplesmente mandar/obedecer, seguindo a abordagem imediatista, lógica e racional que não funciona mais, mas de conquistar/empreender uma nova abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma moeda. Nos dias de hoje, o investimento que traz mais rápido e profícuo retorno em qualquer negócio é aquele feito em pessoas: seja em capacitação, treinamento, orientação, liderança, coaching, apoio e suporte. Somente assim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contexto complexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividade para agregar valor ao negócio.

Seleção por competências

Autor - RABAGLIO, Maria Odete

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650R
Sinopse

Muito se tem falado e escrito sobre as Competências Organizacionais, e a importância de se definir aquelas que são imprescindíveis para o sucesso dos cargos dentro das Corporações. Ao setor de Recrutamento e Seleção recai a enorme responsabilidade na elaboração de perfis e estabelecimento de critérios para seleção de novos talentos. Este livro oferece suporte técnico e ferramentas para que profissionais desta área possam focalizar o processo seletivo em competências compatíveis com o cargo, estabelecendo uma perfeita conexão entre o profissional selecionado, o cargo pretendido e as expectativas do requisitante da vaga.

Jogos dinâmicos e vivências grupais

Autor - MILITÃO, Rose

Assunto - Administração-Recursos humanos

Classe - 650M
Sinopse

O que é Educação de Laboratório? - Quais os tipos de grupos que existem? - O que é 'Dinâmica de Grupo'? Como e quando surgiu? - O que é Técnica? O que é Vivência? - Como utilizar Músicas & Filmes em atividades grupais? O livro mostra como desenvolver a melhor 'técnica' em atividades grupais.

Marketing de hospitalidade e turismo

Autor - MORRISON, Alastair M.

Assunto - Administração-Marketing-Hospitalidade

Classe - 650M
Sinopse

A parte I (Introdução ao marketing) procura explicar o marketing e sua evolução no setor. A parte II (Planejamento; pesquisa e análise) pretende fornecer descrição das técnicas de pesquisa e análise para o planejamento do esforço de marketing. A parte III (Planejamento e estratégia de marketing) busca destacar abordagens de marketing alternativas disponíveis para as organizações de hospitalidade e turismo. A parte IV (Implementação do plano de marketing) discute como cada elemento de um plano de marketing é desenvolvido e implementado. A parte V (Controlando e valorizando o plano) discute os passos finais no planejamento e implementação de marketing - gestão, controle e avaliação de marketing. Além dessa sistematização, a obra oferece diversos estudos de casos, internacionais e nacionais, que permitirão que o leitor se aprofunde em cada uma das etapas.

Winnicott - Ressonâncias

Autor - SUCAR, Ines

Assunto - Psicologia-Psicanalise

Classe - 150S
Sinopse

Esta obra procura trazer uma coletânea de trabalhos apresentados no XVII Encontro Winnicott. Pretende explanar a perspectiva winnicottiana e sua abordagem do ser humano e, apesar de pautar-se no conhecimento científico, não se deixa de lado a experiência clínica. Os 36 trabalhos foram agrupados em oito eixos conceituais - Criatividade, Construção do psiquismo, Lugar do analista, Mutualidade, Paradoxo, Psicossoma, Tendência antissocial e Vazio. Esses eixos temáticos buscam dar uma visão da obra do autor, sem destituir a especificidade de cada um, ou seja, embora diversificados modos de apropriação, os processos reflexivos de cada autor visam remeter a uma articulação dos conceitos propostos pelo psicanalista, podendo manter nessa diversidade a modernidade e o desenvolvimento de seu pensamento.

Quem e voce - O diário de uma garota inteligente

Autor - KAYE, Megan

Assunto - Psicologia-Auto-ajuda

Classe - 150K
Sumario

Quem é você? Do que você gosta? Em qual turma você se encaixa? Conhecer-se é o ponto de partida para saber o que deseja e como conseguir. 'Quem é você - O diário da garota inteligente', traz uma série de testes sobre diferentes temas - música, moda, viagens e relacionamentos.

Super apresentações - Como vender ideias e conquistar audiências

Autor - GALVÃO, Jone

Assunto - Administração-Comunicação empresarial

Classe - 650G
Sinopse

O que diferencia a boa empresa não é só sua competência ou o ineditismo daquilo que faz. A empresa que tem visâo sabe a que veio e é capaz de compartilhar a sua expertise para que outros também alcancem seus objetivos. (...) E é justamente esse 'pulo do gato' que este livro mostra. Tenho certeza de que, ao lê-lo, alguns velhos conceitos cairão por terra e você ficará incomodado, querendo chegar logo a sua empresa para rever aquelas apresentações que, no fundo, você nunca achou lá grande coisa