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sábado, 21 de maio de 2016

A escolha profissional do jovem ao adulto

Autor - SOARES, Dulce Helena Penna
Assunto - Educação - Orientação Vocacional
Classe - 300S653
Sinopse
Nas últimas décadas o contexto econômico e social do país sofreu enormes transformações: queda do nível de emprego e necessidade de recolocação no mercado; extinção de algumas profissões e surgimento dos jovens, que se manifesta em abandono de cursos e matrículas trancadas.
A partir de questionamento sobre a própria essência da orientação profissional, a autora apresenta sua proposta de compreensão da escolha de uma profissão a partir de uma série de fatores que podem interferir neste momento e familiares políticos, econômicos, sociais, educacionais do homem com seu trabalho, o desenvolvimento da carreira, as influências culturais, assim com a questão da empregabilidade, a globalização e as profissões do futuro também são discutidas.

Emoções tóxicas no trabalho

Autor - FROST, Peter J.
Assunto - Administração de pessoal
Classe - 650F96
Sinopse
Escrito por uma autoridade no assunto e com base em sérias pesquisas e nas próprias experiências do autor, este livro despertará interesse naqueles que sofrem com as chamadas 'dores emocionais' no trabalho. Essas 'dores' são consideradas um novo fenômeno dos dias atuais, pois muitas pessoas, sem conseguir ajuda, têm transformado problemas emocionais em emoções verdadeiramente nocivas, tóxicas, capazes de afetar drasticamente suas vidas pessoal e profissional. Embora trate de alguns temas típicos de best-sellers na área de gestão, este livro foge de chavões e lugares-comuns, abrindo um significativo espaço para a reflexão e o debate.

Emoção no local de trabalho

Autor - RYBACK, David
Assunto - Administração de pessoal
Classe - 650R956
Sinopse
Este livro baseia-se na convicção de que a inteligência emocional - descrita tão bem por cientistas sociais como E.L. Thorndike, Carl Rogers, Peter Salovey , John D. Mayer e Daniel Goleman - pode desempenhar um papel importante para fazer do local de trabalho não apenas um lugar mais produtivo e rentável, mas um lugar mais prazeroso e expressivo, onde passamos boa parte da nossa vida adulta.

A dança das mudanças

Autor - SENGE, Peter M.
Assunto - Mudança organizacional
Classe - 650S
Sinopse
As empresas que se lançam em processos de mudança organizacional, descobrem, após o sucesso inicial, que podem não conseguir sustentação. As novas teorias sobre liderança e sucesso de longo prazo em iniciativas de mudança mostram como acelerar o sucesso e evitar os obstáculos que possam minar a continuidade dos processos. Este livro concebido para executivos e gerentes de todos os níveis nas organizações, revela como os líderes empresariais podem trabalhar em conjunto para prever os desafios que as mudanças profundas forçarão as organizações a enfrentar. Em um formato pragmático e claro, os leitores aprenderão a promover as competências necessárias para superar esses desafios. A obra focaliza as iniciativas de mudança e aprendizagem em empresas como British Petroleum, Chrysler, Dupont, Hewlett- Packard, Toyota, Shell,entre outras, e contém exercícios para serem feitos em grupo e individualmente, depoimentos detalhados de gerentes e líderes e recomendações de suma importância para gerentes de linha, líderes executivos e educadores e outros.

Cultura e poder nas organizações

Autor - FLEURY, Maria Tereza Leme
Assunto - Sociologia - Organização
Classe - 300F635
Sinopse
Os estudos reunidos nesta coletânea procuram, através de uma abordagem interdisciplinar, situar esta temática e discutir criticamente diferentes situações organizacionais. A primeira parte - 'Conceitualizando cultura e poder' reúne textos sobre o desvendar a cultura de uma organização, a cultura organizacional e a instrumentalização do poder e estratégias de socialização organizacional. A segunda parte - 'Pesquisando a cultura e o poder nas organizações' reúne textos sobre as estratégias de composição do poder organizacional, a identidade do poder nas relações de trabalho, o simbólico nas relações de trabalho e o processo de formação de culturas de grupos. A terceira parte - 'Gerenciando a cultura das organizações' procura responder à questão se é a cultura organizacional administrável e discutir a mudança das relações de poder na gestão de recursos humanos.

Criação de conhecimento na empresa - Como as empresas japonesas......


Autor - NONAKA, Ikujiro
Assunto - Administração-Comunicação-Japão
Classe - 650N737
Sinopse
Os autores, especialistas japoneses na área de administração, associam o desempenho das empresas de seu país à capacidade de gerar novos conhecimentos e usá-los no desenvolvimento de produtos e tecnologias de grande êxito e alto grau de inovação.

Como transformar RH (de um centro de despesa) em um centro de lucro


Autor - CHIAVENATO, Idalberto
Assunto - Administração de Recursos Humanos
Classe - 650C
Sinopse
As empresas bem-sucedidas estão transformando suas áreas de RH em verdadeiras fontes de lucratividade e de excelência, condições básicas para a competitividade empresarial em um mundo carregado de mudanças e de desafios. Este livro mostra o estado da arte do que está sendo realizado em RH e quais as tendências que a área está apresentando no início do novo milênio.

sexta-feira, 20 de maio de 2016

Coaching de carreira construindo profissionais de sucessu

Autor - MARQUES, José Roberto
Assunto - Administração-Recursos humanos
Classe - 650.1M
Sinopse
O livro 'Coaching de Carreira' busca apresentar as ferramentas para desenvolver um trabalho focado no desenvolvimento profissional. A obra pretende levar ao leitor questões consideradas fundamentais para a construção de uma carreira sólida e estruturada. Além disso, visa mostrar formas de trabalho consideradas rentáveis, como apresentar-se publicamente; de maneira a diferenciar-se dos demais, e como ser conhecido e reconhecido pelo que faz.

Capital natural - Como as empresas e a sociedade podem prosperar ao investir

Autor - ADAMS, Jonathans
Assunto - Sociologia-Meio ambiente-Economia
Classe - 300A176
Sinopse
Qual é o valor da natureza? Quem investe nisso, de que jeito e por quê? Que taxas de retorno um investidor pode esperar? Quando proteger a natureza é um bom investimento? Essas são as perguntas que estão revolucionando o jeito com que fazemos negócios. A obra mostra como empresas ao redor do mundo prosperaram ao investir no meio ambiente e como o retorno que obtiveram foi muito além do financeiro. Um livro indispensável para líderes, CEOs, investidores e ambientalistas, 'Capital natural' oferece um guia essencial para o bem-estar econômico e ambiental do planeta.

Atitudes empreendedoras - Como transformar sonhos em realidade e fazer

Autor - HILSDORF, Carlos
Assunto - Administração de empresas
Classe - 650H549
Sinopse
Realizar sonhos e transformar o mundo ao nosso redor são duas das mais fascinantes competências humanas. Enquanto muitos pensam que empreendedorismo é um termo apenas ligado a negócios, Carlos Hilsdorf propõe que empreender é sonhar com conhecimento e atitude e, por este caminho, imprimir a nossa marca na história da humanidade e das pessoas que nos são caras. O empreendedorismo é tratado aqui de um modo absolutamente inovador, com consequências e repercussões transcendentes. Um livro que apresenta as atitudes que lhe permitirão realizar seus desejos e fazer seu projeto de vida acontecer!